Grande injustiça. desculpem ser só 1 tacho, por agora.

Pensava eu, que em qualquer actividade, profissional ou lúdica, cada um tinha por obrigação dar o máximo de si. Afinal estou enganado, porque segundo parece, o governo prepara-se para contemplar com prémios, presumo que monetários, os gestores públicos que…..................................... ”O Governo vai criar um ‘ranking’ das melhores equipas de gestão públicas, premiando os melhores, com base no cumprimento dos objectivos fixados pela tutela. Trata-se de uma novidade, possível a partir da introdução do novo modelo de gestão por objectivos, que se iniciou ontem com a assinatura da carta de missão do conselho de administração dos CTT, presidido por Luís Nazaré. Então estes senhores, todos eles bastante disponíveis para exercer cargos de gestão em organismos públicos ou semi públicos, vão poder optar por cumprir ou não cumprir!? Se quiser cumprir os objectivos, tem à espera dele um bónus, se optar por não cumprir os objectivos, tem à espera dele o ordenado contratado. É justo, justíssimo! Então quer dizer que não tem necessidade de se superar? Isto é o quê? Se for um trabalhador, cujo único e sensato objectivo é cumprir horários, e ao fim do mês ver o ordenado, com que irá gerir o mês de despesas? No caso de um Gestor por objectivos, deve ser, penso eu, ter o poder de, em casos de necessidade para alcançar os tais objectivos, colocar os trabalhadores na rua? Sim, é que eu não conheço gestores que arregacem as mangas, abram o colarinho, tirem as luvas brancas e a gravata, e vão para a rua fazer vendas de produtos, nem tomar o lugar de operários fabris apertar parafusos e mostrar os seus dotes. Comparo os gestores como cães enormes, que atemorizam os mais pequenos, e lhes roubam a parca comida de que dispõem para não morrerem com os ossos à vista. Ass: V.R. No Correio da Manhã 2006-09-14 «««Anualmente, anunciou ontem o ministro das Obras Públicas, Transportes e Comunicações, Mário Lino, serão entregues prémios públicos às três melhores equipas de gestão, com prémios específicos para a melhor aquisição, melhor inovação, melhor operação financeira, melhor índice de clima organizacional e melhor ‘score’ no índice de sustentabilidade das empresas de capitais públicos.»»» «««Luís Nazaré, de 49 anos, tornou-se ontem o primeiro gestor a assinar uma carta de missão, na qual foram fixados objectivos concretos a atingir em 2006 e 2007.»»» «««O desempenho da equipa de Luís Nazaré será mesmo, em determinados casos, acompanhado mensalmente, através de relatório entregues no ministério.»»» «««O cumprimento, ou não, dos objectivos será sentido no bolso do gestor, ou seja, só terão direito a prémios os gestores que atinjam mais de 85 por cento dos objectivos definidos.»»» «««Abaixo desta percentagem “a remuneração variável será igual a zero”, garantiu Paulo Campos, secretário de Estado das Obras Públicas.»»» «««Ao assinar agora esta carta de missão, Luís Nazaré compromete-se a atingir os objectivos traçados pela tutela, não só em 2006 mas também no próximo ano. Muito trabalho pois para o gestor que é casado e pai de duas meninas.»»» «««No entanto, de acordo com o ministério, os incentivos variáveis não serão aplicados nos anos 2006 e 2007 devido “ao processo de reestruturação em curso na empresa”.»»» «««Apesar disso, o sócio da Deco, da União Zoófila e do Benfica terá, por exemplo, de “perseguir a excelência na gestão, ir mais longe através da utilização de um conjunto de práticas empresariais de referência”.»»» PERFIL Luís Nazaré, 49 anos, nasceu no Porto mas viveu praticamente sempre em Lisboa. O último cargo público, antes de assumir a presidência dos CTT, foi a presidência da Anacom (Autoridade Nacional de Comunicações), onde esteve entre 1998 e 2002. De resto, foi no sector das telecomunicações que esteve desde então, como consultor da PT. Foi também assessor do primeiro-ministro António Guterres para a Indústria, Comércio e Turismo. Foi ainda quadro do Gabinete de Estudos e Planeamento da Marconi (em 1981) e assessor do director de Recursos Humanos da NCR Portugal. Não está em causa a capacidade profissional deste senhor, pois já andava na baila aos 24 anos de idade. Mas onde é que este senhor cumpriu qualquer trabalho sem ser por nomeação política? Tem tido sempre a mão de um deus qualquer por trás. A quantas entrevistas terá sido submetido para obter tantos empregos dentro do estado? Ou melhor, quantas horas terá suportado o peso da bandeira do PS, para ter agora direito a estes empregos? Não tenho nada contra o senhor, e espero que enquanto lá estiver, seja bastante competente para não ter que se injectar capital nosso nas empresas que porventura venha a geri. ESTAGNAÇÃO O resultado líquido dos CTT deverá estagnar em 2006, de acordo com o documento assinado ontem entre os CTT e o Ministério das Obras Públicas, Transportes e Comunicações (MOPTC), que aponta para um lucro de 17 de milhões de euros. No ano passado os resultados líquidos consolidados da empresa liderada por Luís Nazaré atingiram 17,3 milhões de euros, ligeiramente acima da meta estabelecida na carta de missão assinada pelos CTT e o MOPTC. As receitas, que em 2005 se fixaram em 758 milhões de euros, deverão atingir no final deste ano um crescimento igual ou superior a 56 milhões de euros, prevê o ministério liderado por Mário Lino. ESTATUTO O Governo tem quase pronto para aprovação em Conselho de Ministros o novo Estatuto do Gestor Público e respectivo sistema retributivo, que fixa como tecto de referência o vencimento base mensal do primeiro-ministro, que actualmente é de 5366,6 euros, como revelou o ‘CM’. MUNICÍPIOS Os gestores das empresas públicas e municipais vão, por outro lado, ser mais fiscalizados, com a entrada em vigor recentemente da nova lei do Tribunal de Contas. A partir de agora, à semelhança de outros dirigente da administração pública, estes gestores vão ter de responder ao TC e sujeitar-se às suas sanções, incluindo a reposição. (((peço desculpa se os intervalos não aparecem no blog, mas ainda não aprendi a trabalhar com estas ferramentas))) 5366,6 euros deve dar para comprar um bacalhausito de 8 euros o kg, não? para quem nunca precisou de se apresentar a entrevista de trabalho, não está nada mau.